BEDRIJVEN EN ORGANISATIES
ROUW IS GEEN ZIEKTE!
Het is een normaal aanpassingsproces na een ingrijpend verlies. Een verandering die het leven van een werknemer totaal op zijn kop zet. Rouw op het werk verdient aandacht.
Werken kan in veel gevallen een positieve bijdrage leveren aan het rouwproces van de medewerker. Van groot belang is een veilige werkomgeving waar begrip en kennis over rouw aanwezig is.
Wanneer een bedrijf de zorg voor een rouwende medewerker niet op orde heeft, vergroot dit de gezondheidsrisico’s. Passende begeleiding kan het verzuim fors verminderen, zo blijkt uit onderzoek. Rouwen doet iedereen op zijn eigen wijze, waardoor er geen pasklaar antwoord is op de vraag welke begeleiding gewenst is. Dit vraagt maatwerk.
Ik kan meedenken met bedrijven hoe hiermee om te gaan. Denk bijvoorbeeld aan het opzetten van een rouwprotocol of de inzet van individuele begeleiding.
Scholen
Verlies en rouw komt ook voor op scholen. Echtscheiding, ziekte of overlijden van een leerling, leerkracht of een dierbare van leerlingen zijn hier voorbeelden van.
Hoe ga je hier als school mee om?
Het is belangrijk om zowel de leerlingen, als het schoolteam en de ouders hierin goed te begeleiding.
Wat ik te bieden heb:
- Informatie, advies en praktijkgerichte ondersteuning aan scholen
- Individuele begeleiding van een leerling, docent of ouders
Neem contact op om je te laten informeren over de mogelijkheden.